緑オリーブ法律事務所ブログ

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パワハラ防止指針(案)でパワハラを防止できるか
2019-11-22 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 本年5月29日にパワーハラスメントについて事業主に防止対策を義務付ける改正労働施策総合推進法(いわゆる […]

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医師の残業
2019-09-02 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 たびたび報道等もされますが、総合病院の勤務医のみなさんの勤務状況は非常に過酷です。宿直勤務や夜間の救急 […]

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ハラスメントの禁止を定める法律の制定を!
2018-11-27 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 ハラスメント(嫌がらせやいじめ)の禁止を定める法律の制定を求めて、日本労働弁護団等が、厚生労働省に署名 […]

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公務災害、非常勤も申請可能に
2018-09-04 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 地方自治体で働く非常勤職員本人や遺族が、公務災害認定の申請をできるよう、総務省が全国の自治体に通知した […]

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「働き方改革関連法案」が成立しました
2018-07-07 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 このブログでも取り上げた「高度プロフェッショナル制度」の導入を含む「働き方改革関連法案」が6月29日、 […]

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