緑オリーブ法律事務所ブログ

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脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました
2021-09-15 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 2か月ほど前にこのブログで取り上げた見直し案に従い、脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました(202 […]

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労災基準を見直しへ~不規則勤務を重視
2021-07-01 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 厚生労働省の専門家検討会が、脳梗塞やくも膜下出血などの脳・心臓疾患による労働災害の認定基準の見直しに向 […]

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給与のデジタル払いは必要ですか
2021-04-20 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 最近、給与のデジタル払い(○○payのようなスマートフォンの決済アプリに給与が直接入金される仕組み)が […]

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労働事件と口外禁止条項
2020-12-08 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 雇い止めをめぐる労働審判(※)で、口外禁止条項(当事者が労働審判の内容を第三者に口外することを禁止する […]

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非正規労働者と正社員の待遇格差を巡る最高裁判決
2020-10-20 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 非正規労働者と正社員の待遇格差を巡って、10月13日と15日、立て続けに最高裁判所の判断が示されました […]

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