緑オリーブ法律事務所ブログ

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マタハラ対策は企業の義務です
2016-07-21 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

厚労省は,いわゆるマタハラ防止措置義務を定める内容の雇用機会均等法等の改正(2017年1月施行)にあわせ […]

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LGBT差別もセクハラです
2016-06-29 · by blogid · in LGBT(セクシャルマイノリティー), 、 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

雇用主が従うべき厚労省の指針では,性的言動(セクハラ)に対する相談窓口の設置等の対応が法的義務とされてい […]

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内部告発者が被害者とならない仕組みづくりを
2016-02-22 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

大手精密機器メーカー オリンパスでの内部通報をめぐる再訴訟で和解が成立した、とのニュースが、広く報道され […]

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官製ブラック企業?官製ワーキングプア?
2016-02-19 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

労働基準監督署で解雇や賃金不払いなどの労働問題に関する相談業務にあたっている「総合労働相談員」について、 […]

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過労死のない社会を
2016-01-28 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

西日本高速道路第二神明道路事務所(神戸市)で道路の施工管理を担当していた男性従業員の自死について、労働基 […]

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