緑オリーブ法律事務所ブログ

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「100時間」容認で〝働き方改革〟といえるのか?
2017-03-17 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

 安倍首相が「過労死をなくしていくという強い決意」で臨んでいるという政府の働き方改革ですが、繁忙期の残業 […]

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『過労死等防止対策白書』が公表されました
2016-10-11 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

// 厚生労働省が過労死等の概要や政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況を取りまとめた『過労死等防 […]

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セクハラ,ストーカー訴訟で逆転勝訴しました
2016-08-19 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む), 、 性暴力・ストーカー,

契約社員として工場で働いていたXさんが,グループ会社の男性管理職Yから,仕事中につきまとわれて交際を求め […]

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マタハラ対策は企業の義務です
2016-07-21 · by blogid · in 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

厚労省は,いわゆるマタハラ防止措置義務を定める内容の雇用機会均等法等の改正(2017年1月施行)にあわせ […]

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LGBT差別もセクハラです
2016-06-29 · by blogid · in LGBT(セクシャルマイノリティー), 、 労働(パワハラ・セクハラ・マタハラを含む),

雇用主が従うべき厚労省の指針では,性的言動(セクハラ)に対する相談窓口の設置等の対応が法的義務とされてい […]

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